广西省崇左市扶绥中学2020年教师招聘公告

扶绥中学前身为“扶同绥三县联立国民中学”，创建于1938年，1978年被确定为县办重点中学，2006年成为崇左市第一所自治区示范性高中。学校坐落于扶绥县城西南巍巍笔架山下、悠悠左江河畔。

深厚的文化底蕴与悠久的历史积淀孕育了八十二载扶中的辉煌业绩——学校先后荣获“全国青少年足球特色学校”、“教育部国防教育特色学校”、“全国科研先进学校”、“教育部重点课题专题项目实验学校”、“自治区文明学校”、“自治区绿色学校”、“自治区基础教育科研先进学校”、“自治区语言文字规范示范学校”、“崇左市高本科上线率第一名”、“崇左市高考重点上线率第一名”等多项殊荣，是广州军区国防生生源基地、西南政法大学优秀生源基地。

学校师资力量雄厚，办学质量卓异。师生秉承“勤诚公勇”的校训、“以诚为本，和谐发展”的办学理念，推行“自主高效、魅力课堂”的教学模式，高考成绩连年雄居崇左市前茅，先后有13位学子摘取崇左市高考文理科状元。2020年，学校与清华大学附属中学合作共建清华附中创新班、与成都七中合作共建全日制远程直播班、录播班，全校上下正以饱满的激情、创新的思维、改革的步伐、踏实的作风，为建设桂西南名校而击楫中流。

为及时补充优秀教师，提高教师队伍素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神，我县教育局城区学校定于2020年5月30日在广西民族大学参加2020年全区中小学校教师现场双选会，面向普通高校毕业生公开招聘教师。我校拟招聘6名教师，现将有关事项公告如下：

○扶绥中学招聘公告○

一、招聘岗位、人数及联系人

联系人：黄老师

电话：15977140916

邮箱：wuli246@***

二、招聘对象及基本条件

（一）应聘人员为全区2020届普通高校毕业生。

（二）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（三）对报考人员所学专业的要求及其他相关要求，在《扶绥县2020年中小学现场双选会岗位需求计划表》中予以明确说明。

有下列情形之一者不得报考：

（一）曾受过刑事处罚、劳动教养的；

（二）曾被开除公职、开除学籍的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

（四）有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

（五）其他不符合招聘资格条件的。

三、招聘程序

（一）组织报名

1.现场方式：采取现场报名方式进行。应聘人员现场报名并填写《扶绥县2020年中小学现场双选会报名登记表》，应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

2.现场报名时间、地点：

时间：2020年5月30日上午9:00至13:00。

地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市西乡塘区大学西路158号,乘地铁1号线到鹏飞路站A出口直行100米）。

（二）资格审核

应聘人员报名时需提供学历证书、教师资格证书、身份证等原件及复印件一式一份，一张近期两寸免冠证件照，以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料原件及复印件一式一份。

2020届毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表，待2020年7月再进行毕业证、学位证等证书的核验，届时没有取得相应证书者，取消聘用资格。报名时还未取得教师资格证的2020届毕业生，可实行“先上岗，再考证”，上岗后1年内应按规定考取相应地教师资格证，1年内未取得相应教师资格证的，用人单位有权依法解除聘用合同。

资格审核结果当场告知报名人员，资格审核通过者方可进入面试环节。

（三）面试

1.面试人员的确定

通过资格审核的人员直接进入面试人员。

2.面试时间：2020年5月30日9：30开始。

3.面试地点：广西民族大学思源湖校区。

4.面试方式

采取结构化面试方式进行。主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。才艺展示内容要求为能体现教师基本功的内容，展示项目、内容、所需器材均由考生自行准备。面试时间为10分钟。面试总成绩为100分，达70分及以上为合格，不合格者不能进入考核、体检程序。

5.面试基本流程

资格审核通过者按报名顺序由招聘单位工作人员带领到候考室等待面试→进入考场参加面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→签字确认面试成绩→入围考核考生签订就业协议→考生离开。

（四）考核

1.确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的面试成绩，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选取所学专业课考试成绩平均分更高者进入考核。

2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核合格人员名单由招聘单位报招聘工作领导小组办公室备案。

（五）体检

1．体检。体检工作由各学校视招聘情况分别组织。体检标准按照事业单位人员入职体检标准（即参照公务员标准）执行。体检费用由应聘人员承担。

2．确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名依次递补。

（六）公示

拟聘人员名单及基本情况在扶绥县人民政府网（***）公示，公示时间不少于7个工作日。公示环节在核验2020届毕业生相关证件之后进行，如有因相关证件核验不通过取消应聘人员资格的。

（七）办理聘用手续

1.公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，经招聘单位、县教育局审核，报县人力资源和社会保障局审批。

2.经县人力资源和社会保障局审批的聘用人员，按规定程序办理聘用、入编（备案）手续。

3.招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。

四、招聘工作纪律和监督

（一）本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

（二）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（三）本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄漏考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。

五、其他事项

招聘重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由我校解释。

温馨提示

本次双选招聘教师免笔试，面试合格后直接签约，体检、考核合格后办理入编手续。